۱. هدف سامانه
سامانه ملی مدیریت دانش نظام سلامت با هدف ثبت، اشتراکگذاری، ارزیابی و بهرهبرداری از تجربیات، پیشنهادها و دانشهای سازمانی کارکنان حوزه سلامت راهاندازی شده است. این سامانه بستری برای ارتقاء کیفیت خدمات، تصمیمگیری مبتنی بر دانش و توسعه نوآوریهای سازمانی فراهم میسازد.
۲. تعاریف کلیدی
- دانش سازمانی: مجموعهای از تجربیات، مهارتها، اطلاعات و پیشنهادهای کارکنان که در راستای بهبود عملکرد نظام سلامت قابل استفاده است.
- تجربه ثبتشده: گزارشی مستند از یک اقدام موفق یا ناموفق در حوزه کاری که منجر به یادگیری سازمانی شده باشد.
- پیشنهاد اجرایی: راهکار یا ایدهای که قابلیت اجرا در فرآیندهای سازمانی را داشته باشد و توسط ارزیابان سامانه تأیید شود.
۳. حقوق کاربران
- امکان ثبت تجربیات و پیشنهادها در سامانه
- دریافت بازخورد از ارزیابان تخصصی
- بهرهمندی از امتیازات ارتقاء شغلی و مدیریتی بر اساس نظامنامه مدیریت دانش
- حفظ مالکیت معنوی دانش ثبتشده
۴. مسئولیتها و تعهدات کاربران
- ثبت اطلاعات دقیق، مستند و قابل ارزیابی
- رعایت اصول اخلاق حرفهای و محرمانگی اطلاعات
- عدم انتشار مطالب خلاف واقع، تبلیغاتی یا غیرمرتبط با حوزه سلامت
- همکاری با ارزیابان در فرآیند بررسی و تأیید محتوا
۵. فرآیند ارزیابی و تأیید
- هر تجربه یا پیشنهاد پس از ثبت، توسط ارزیابان محتوایی بررسی میشود
- امتیازدهی بر اساس معیارهای تخصصی، نوآوری، قابلیت اجرا و تأثیرگذاری انجام میگیرد
- پیشنهادهای تأییدشده در سامانه نظام پیشنهادها نیز قابل پیگیری هستند
۶. امتیازات و مشوقها
- ارتقاء رتبه شغلی از ارشد به خبره: نیازمند حداقل یک تجربه ثبتشده یا یک پیشنهاد تأییدشده
- ارتقاء از خبره به عالی: نیازمند یک تجربه تأییدشده یا دو پیشنهاد تأییدشده یا یک پیشنهاد اجراشده
- تخصیص امتیاز برای تصدی پستهای مدیریتی بر اساس جدول ارزیابی عملکرد
۷. محرمانگی و امنیت اطلاعات
- کلیه اطلاعات ثبتشده در سامانه تحت سیاستهای محرمانگی وزارت بهداشت نگهداری میشود
- دسترسی به اطلاعات فقط برای ارزیابان و مدیران مجاز امکانپذیر است
- هرگونه سوءاستفاده از اطلاعات موجب پیگرد قانونی خواهد شد